提前终止劳动合同

我想在劳动合同到期前终止，但公司告知如果我跳槽到其它同类企业将针对我付诸法律程序，我知道如果真的如此我今后的工作会很麻烦。烦请专家帮助，指点我应该如何应对，谢谢！ 另外我想咨询一下： 《劳动合同法》第23条中的谈到劳动者向单位按约定支付违约金的事有没有具体的金额，约定是签合同时约定吗，如果没有约定，又如何计算违约金。 还有竞业限制的问题，提到单位要向劳动者按月支付经济补偿，如果公司不支付经济补偿，是否就意味着劳动者不受竞业限制。 谢谢！