我没过使用期，把我解聘了公司还要赔偿吗

一般认为在试用期解除劳动合同不用承担任何法律责任，其实这是不符合法律规定的，现行的劳动合同法保护劳动合同双方的合法权益，劳动合同不能随意解除的。

如果你被证明不符合录用条件的话，公司可以与你解除劳动合同。否则，公司属于违法解除，你可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者主张赔偿金。

公司解聘必须有法定的理由———证明你不符合录用条件，否则为违法解除。如果违法解除成立，公司应当支付经济赔偿金。

要看具体情况。一般而言，公司提前解除劳动合同应支付经济赔偿金。

除非有证据证明你不能胜任工作，否则，要支付补偿金。

申请劳动仲裁，撤销解聘。

申请劳动仲裁

要看你与公司签订的劳动合同是如何约定的，建议持劳动合同向律师咨询，以便获得有效的法律帮助。

公司提前解除劳动合同应支付经济赔偿金。