试用期间的工资一起发，合理吗

司法时间:2026-04-02 17:34:54 阅读：8343

我现在在一家公司上班，还是试用期，已经快三个月了，可是还没发过工资，单位说得等我的转正手续批下来，三个月的工资一起发，他们说试用期也有工资，我想问问，这样合理吗？或者他们会不会只给我转正以后的工资啊？谢谢！

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积极的黄蜂

2026-04-02 17:34:54

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　　《中华人民共和国劳动法》第五十条规定　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

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神勇的老虎
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2026-04-02 17:34:54
　　《中华人民共和国劳动法》第五十条规定　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；