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应城宏源公司与员工终止合同应如何补偿

司法时间:2026-08-23 08:00:42 阅读：3814

我从1985年上班到2002年转农电工，单位在2002年以前没有买保险并且没有给任何答复！工龄清零。现在单位为了避免同岗同酬，重新成立了三新公司要求终止我们以前的合同，并且要求我们重新签定新合同。我们应如何维护我们的正当权益?

最佳回答

昏睡的季节

糟糕的烤鸡

2026-08-23 08:00:42

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应该要求原单位补缴社会保险，否则10几年没有工龄。重新签定新合同。以前的工作年限应该有经济补偿金。

最新回答共有3条回答

笨笨的哈密瓜
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2026-08-23 08:00:42
应该要求原单位补缴社会保险，否则10几年没有工龄。重新签定新合同。以前的工作年限应该有经济补偿金。

动人的飞鸟
回复
2026-08-23 08:00:42
以前的工作年限应该有经济补偿金

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