押金不叫押金叫培训费

司法时间:2026-04-06 20:59:09 阅读：2190

我刚刚找到了一份工作老板说要押金600 来的时候交两百第一个月给扣两百第二个月扣两百一共是600 然后要是一年内不干的话就不返还这笔钱了到后来人家说这不是押金是培训费说是劳动法规定的

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魁梧的柚子

2026-04-06 20:59:09



《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　所以用人单位向你收钱或扣钱是违反法律规定的。如果说是培训费，应该是专项培训费，专项培训费应该由用人单位支付，而不是由劳动者支付。

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自觉的寒风
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2026-04-06 20:59:09
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　所以用人单位向你收钱或扣钱是违反法律规定的。如果说是培训费，应该是专项培训费，专项培训费应该由用人单位支付，而不是由劳动者支付。