试用期过后，公司要辞退我

司法时间:2026-04-06 17:15:31 阅读：6984

您好！我是2008年6月份进了一家做展会的公司，公司给6月份给签的试用期合同，试用期已经过了，但是没有给我签定正式的劳动合同，公司给我交了三个月的保险了，但是11月11号公司通知我不符合公司制定的制度，所以要辞退我！请问我该要求什么样的赔偿？谢谢！

狂野的电脑

2026-04-06 17:15:31



你好，劳动合同里有关于试用期的规定，试用期可以不用单独签合同，等于你们公司没有跟你们签合同，你可以要求双倍赔偿，另外，公司无正当理由并没有提前30天书面通知就辞退你们是违法的，要支付赔偿金的，建议你申请劳动仲裁！

怡然的手机
回复
2026-04-06 17:15:31
你好，劳动合同里有关于试用期的规定，试用期可以不用单独签合同，等于你们公司没有跟你们签合同，你可以要求双倍赔偿，另外，公司无正当理由并没有提前30天书面通知就辞退你们是违法的，要支付赔偿金的，建议你申请劳动仲裁！

追寻的西牛
回复
2026-04-06 17:15:31
你们签订的合同具体期限多久？如果仅约定试用期而试用期已过，公司应当与你签订书面劳动合同（第二次），否则你可要求公司支付双倍工资及要求经济补偿金，并补缴欠缴的各项社会保险费

迷人的水蜜桃
回复
2026-04-06 17:15:31
仅签订试用期合同的，没有劳动合同的，试用期约定无效，合同到期公司不与你续签的，应支付经济补偿金。