公司能这样要求我写辞职报告吗

根据《劳动法》及相关法律的规定，用人单位劳动合同有严格的规定，你在工作中有没有重大过错，还要看证据，我个人认为，劳动者的一次小失误，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除，你有权申请劳动仲裁，用人单位负有举证的义务。你的情况，我认为用人单位可能考虑到不符合解除劳动合同的条件，因此劝你主动辞职。律师建议：如果你还留念这份工作就不要主动辞职!

你可以不写辞职报告。 在此公司已经工作了1年半，2008年5月份又续签了2年的合同。 要求继续工作。

你好！你不应该写辞职报告。单位如开除你，你可以向劳动部门申请仲裁，要求对方给予经济补偿并继续履行合同。

好！你不应该写辞职报告。单位如开除你，你可以向劳动部门申请仲裁，要求对方给予经济补偿并继续履行合同。

你好，写辞职报告对你不利，这是公司拒绝赔偿的证据，建议你拒绝写，如果公司主动辞退你，你就申请仲裁！

你必要写 公司要辞退你 你就提起仲裁或者诉讼 你可以直接与我电话联系的

你有权拒绝写辞职报告。协商不成的,你可以申请劳动仲裁。

建议不要写辞职报告，因为涉及到赔偿的问题。

这不可以是要求辞职的理由,如果在公司的正常工作情况下弄坏的,公司可以对你进行一定的经济处罚,但不能成为要辞职的理由。