请问在这种情况下，公司应怎样对我做出赔偿

首先谢谢律师能在百忙之中，抽出时间给我帮助。本人于2001年进入该公司直到如今，于2003年、2005年都因是固定合同期限到期，分别又重新签过的劳动合同书，今年初又重新签过了合同书，期限从2008年1月1日到2010年1月1日，工资是按固定工资800+职务津贴410+加班费990这样子算的。现如今公司要裁员且之前两次的合同书已不在本人处，但有本公司已盖公章的厂牌可做证本人入厂时间，我现在被解雇，请问公司应该怎么样对我做出赔偿呢？