面对公司的霸王条款,我该怎么办

司法 时间:2026-04-07 00:35:26 阅读:515
我去年在学校签了一家吉林省的国企,当时觉得自己很幸运,可是去了之后才发现不太理想,就业协议的违约金就是一万元,当时拿不出,想等有了一定经济基础后宁可拿违约金了然后辞职,去年十二月份和单位签了劳动合同,签的时候发现合同写的很专业我基本看不懂,单位就催着我们快点签,合同是五年,签完后才发现这合同不对,别的单位是一式三份的,我们的只签了两份,而且全放在公司了,老实说,由于刚到公司的缘故也没敢多问,而且公司还把我的毕业证学位证也扣押了,由于考研报名时要毕业证,我就去和人事部要毕业证,他们直接就拒绝了我,直接问我“你想考研吧?这是不允许的!”我当时就有一种上了贼船的感觉,还和我说你就是拿五万违约金都不一定能走!难道我买给他们了不成?!我感觉特别无助,连考研报名都允许,太霸道了!而且就算我辞职了单位也有权扣我档案,我该怎办呀?

最佳回答

平常的大门

妩媚的芝麻

2026-04-07 00:35:26

单位无权扣留职工的证件的,包括身份证\毕业证。另外,单位所说的违约金几万元,根据新劳动合同法的规定,只有两个情形才有违约金。你有权提前一个月书面通知用人单位要求解除合同。到期,用人单位即使不同意,你也有权走人。

最新回答共有3条回答

  • 矮小的小懒猪
    回复
    2026-04-07 00:35:26

    单位无权扣留职工的证件的,包括身份证\毕业证。另外,单位所说的违约金几万元,根据新劳动合同法的规定,只有两个情形才有违约金。你有权提前一个月书面通知用人单位要求解除合同。到期,用人单位即使不同意,你也有权走人。

  • 美满的心情
    回复
    2026-04-07 00:35:26

    单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

上一篇 不知道公司里面给报消多少

下一篇 车没买到,订金的钱应该退还