试用期工资怎样才能要回

司法 时间:2026-04-06 19:35:23 阅读:7704
用工单位以试用期未满15日为由拒付试用期工资,劳动者通过那些法律途径可以要回工资

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微笑的花瓣

优雅的枕头

2026-04-06 19:35:23

按照劳动合同法的规定,职工向用工单位提供了劳动,单位就应当支付工资。 试用期内,用工单位应当按照合同的约定,以实际工作天数支付工资。 劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

最新回答共有4条回答

  • 鳗鱼巨人
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    2026-04-06 19:35:23

    按照劳动合同法的规定,职工向用工单位提供了劳动,单位就应当支付工资。试用期内,用工单位应当按照合同的约定,以实际工作天数支付工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

  • 柔弱的河马
    回复
    2026-04-06 19:35:23

    你好!向劳动部门投诉。

  • 缥缈的钥匙
    回复
    2026-04-06 19:35:23

    单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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