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辞职问题咨询一下

司法时间:2026-04-04 20:04:05 阅读：5604

律师你好.经同学介绍9月10号去公司上班当时老板只要了我们毕业证身份证复印件当时直接就上班了，没有直接签署任何合同！ 10月31号辞职了，是不是只要辞职就可以走？辞职的时没有当面说是给老板打了电话，这样算不算辞职？老板说电话说的不算，11月1号没有上班要扣我们工资，并且因为我们不干了延误他的工期还要再进一步再扣我们工资！我们10月份的工资还能完整的拿到么？如果我们没有问题以什么方法能安全的拿到我们的工资！对了我们中秋3天国庆3天都有工作是不是要算加班工资？

最佳回答

忧郁的铃铛

幽默的微笑

2026-04-04 20:04:05

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如果在试用期，提前三天通知即可离职；否则应提前三十天。未在一个月内签订劳动合同，可以要求双倍工资。国庆加班可以要求加班费。可以申请劳动仲裁。

最新回答共有4条回答

文静的鸵鸟
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2026-04-04 20:04:05
如果在试用期，提前三天通知即可离职；否则应提前三十天。未在一个月内签订劳动合同，可以要求双倍工资。国庆加班可以要求加班费。可以申请劳动仲裁。

文艺的小蘑菇
回复
2026-04-04 20:04:05
所谓辞职其实是单方面解除劳动关系，如果单位不违法，你应该提前一个月书面通知单位才可以！国庆3天算加班，中秋不是3天！

怕孤独的牛排
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2026-04-04 20:04:05
你反映的违法用工问题可向劳动监察大队投诉。

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