公司劳动手册问题
公司在签合同时没有说基本工资和岗位工资,在有员工怀孕的时候突然提出按比例给基本工资,还弄了一个公司手册,这个手册有法律效应吗?
最佳回答
大胆的棉花糖
2026-06-05 17:22:19
必须员工同意并签字后才有法律效力，否则无效。
最新回答共有2条回答
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2026-06-05 17:22:19动人的玉米
回复必须员工同意并签字后才有法律效力，否则无效。
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