关于经济赔偿

每工作一年，补偿一个月的经济补偿金。此外，你可以获得不支付经济补偿金的赔偿金。见劳动合同法第八十七条。此外，看单位有没有签订劳动合同，如果不签订劳动合同就会自今年开始应当支付双倍工资的计算方式，又可以赔偿了。

有经济补偿金，可以申请劳动争议仲裁

建议继续上班。