试用期工资结算

公司一直采用的是七天试岗制，即七天试岗期是双向选择，如果过了七天试岗留用的话，追加前七天的工资，如果有任何一方选择放弃则不计工资。前天我们劝退了一名员工，因为他填写的应聘登记表上的姓名和身份证都是虚假的，今天他纠结了与他一起被劝退的员工（3名）和一个小报记者，一起来公司讨说法，说我们白用工，不给钱。我想问一下律师，这种情况如何处理，以后如何避免。