劳动合同违约条款与执行现行法律法规条款，应执行哪一条

司法时间:2026-04-04 21:30:58 阅读：7711

本人与单位所签格式劳动合同中第九条约定违约金5000元，第十一条约定：本合同未尽事宜，或合同条款与现行法律法规不一致的，执行现行法律法规。而《劳动合同法》规定不得约定违约金。本人今年辞职，违约金约定是否对本人已经失去约束力？本人是否不需缴纳违约金？