没有给我们交医疗保险和住房公积金
我从2006年3月1日正式在公司上班,没有试用期,当时签订1年合同,合同到期后一直没有续签,但是公司几乎所有同事都跟我一样,没签订合同但依然在公司上班。公司只给我们交了养老保险,没有给我们交医疗保险和住房公积金。现在公司要裁员,请问如果我被裁,我能得到些什么补偿,目前我是否需要收集什么证据!对了,我还有10天婚假、5天公休假没休,也可以获得补偿吗?
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可以要求补足未缴纳的医疗保险费等。还可以要求经济补偿金(被裁前12个月平均工资*工作年限),如果公司有规定你有婚假和公休假,没有得到休息的,可以要求日工资两倍的补偿。 tanjie22116791@126。com
最新回答共有5条回答
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2026-04-04 17:46:59追寻的铃铛
回复可以要求补足未缴纳的医疗保险费等。还可以要求经济补偿金(被裁前12个月平均工资*工作年限),如果公司有规定你有婚假和公休假,没有得到休息的,可以要求日工资两倍的补偿。tanjie22116791@126。com
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2026-04-04 17:46:59辛勤的期待
回复公司未与你们签订书面劳动合同,你们可以要求公司支付08年2月以后的双倍工资;可以要求公司支付3个月的工资作为经济补偿金,及支付6个月的工资作为赔偿金.你未休假期,公司应向你支付工资补偿。
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2026-04-04 17:46:59大气的春天
回复公司未与你们签订书面劳动合同,你们可以要求公司支付08年2月以后的双倍工资;可以要求公司支付3个月的工资作为经济补偿金,及支付6个月的工资作为赔偿金.你未休假期,公司应向你支付工资补偿。
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2026-04-04 17:46:59寂寞的眼神
回复你好!你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给予你双倍公司的赔偿。医疗保险等你可以向当地的劳动部门投诉。
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