关于劳动合同的问题

本人于2007年11月进了中山一家公司做业务员，2008年公司没有和我签订劳动合同，2008年7月底公司人事部通知我说：老板叫我要不回公司去管仓库，要不想继续跑业务的话就工资减少一半，什么时候签到合同了就把工资恢复到原来的工资水平，叫我选择。当时我回复人事部:我再跑一个月看看先，跑不到业务，我就辞职.一个月后的9月6日我在原公司辞职，我想请问一下：我现在可不可以要求原公司按新的《劳动合同法》对我进行赔偿？？？？