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劳动关系问题

司法时间:2026-04-02 21:00:19 阅读：2933

我是08年的应届毕业生，于七月份被招聘到襄樊机车厂（国有企业）工作，见习期一年，现在过了2个月，还没有签订合同，只是当初签了三方协议，想离职，但是单位要求支付6000元违约金，两千是安家费，两千罚款，两千协议违约金，档案已近被他们扣了，户口已落，想走走不了该怎么解决啊，真的要支付六千的违约金么？直接走人了，档案该怎么办啊？

最佳回答

大气的白猫

凶狠的枕头

2026-04-02 21:00:19

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你只是见习,并未与其签订劳动合同,他们有何权利要求你支付违约金。何况就算你是他们的正式员工,约定这种违约金也是违法的。你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

最新回答共有4条回答

俊逸的天空
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2026-04-02 21:00:19
你只是见习,并未与其签订劳动合同,他们有何权利要求你支付违约金。何况就算你是他们的正式员工,约定这种违约金也是违法的。你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

跳跃的饼干
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2026-04-02 21:00:19
你好！你指的见习期是什么？实习期吗？你是否违约，你们单位无权扣留你的档案以及户口。

会撒娇的樱桃
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2026-04-02 21:00:19
单位的行为违法，你可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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