无合同之劳动

司法 时间:2026-04-06 20:24:05 阅读:8708
现在一家外企就职,但我就在05年5月入职时与公司签订一份一年期的劳动合同,该合同显示在06年5月到期后未新订劳动合同时自动续期一年。现在该公司就职早已过两年,至今有3年多了,05年至今一直未再签订新的劳动合同,在此情况下,我该如何主张我的权利? 在事实劳动关系下,如果现本人不愿再在此工作,我该如何处理以最大保障我的权利?

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坦率的金毛

痴情的店员

2026-04-06 20:24:05

未签合同,可以要求08年2月起的双倍工资。 主动离职没有经济补偿金。 工资证明、劳动合同、证人证言等均可。

最新回答共有2条回答

  • 温婉的网络
    回复
    2026-04-06 20:24:05

    未签合同,可以要求08年2月起的双倍工资。主动离职没有经济补偿金。工资证明、劳动合同、证人证言等均可。

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