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产假期间单位要求上班

司法时间:2026-06-06 03:27:14 阅读：6183

我爱人今年8月8号剖宫产生的女儿，满月期间办了独生子女证，今天她的单位打电话过来要她11月8号开始上班，而且态度很强硬，11月8号必须上班，请问这样合法吗？

最佳回答

会撒娇的灰狼

纯真的电话

2026-06-06 03:27:14

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不合法,可不予理睬。如被单位辞退,可要求双倍经济补偿金。

最新回答共有4条回答

拉长的大侠
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2026-06-06 03:27:14
不合法,可不予理睬。如被单位辞退,可要求双倍经济补偿金。

追寻的画板
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2026-06-06 03:27:14
一般90天，破腹产多加15天，若果是晚婚晚育再加15天

受伤的舞蹈
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2026-06-06 03:27:14
不合法。

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