



产假期间单位要求上班

司法时间:2026-10-13 10:14:33 阅读：4430

我爱人今年8月8号剖宫产生的女儿，满月期间办了独生子女证，今天她的单位打电话过来要她11月8号开始上班，而且态度很强硬，11月8号必须上班，请问这样合法吗？

最佳回答

香蕉大碗

欣喜的朋友

2026-10-13 10:14:33



不合法,可不予理睬。如被单位辞退,可要求双倍经济补偿金。

最新回答共有4条回答

落寞的丝袜
回复
2026-10-13 10:14:33
不合法,可不予理睬。如被单位辞退,可要求双倍经济补偿金。

精明的指甲油
回复
2026-10-13 10:14:33
一般90天，破腹产多加15天，若果是晚婚晚育再加15天

内向的胡萝卜
回复
2026-10-13 10:14:33
不合法。

热门文章

猜你喜欢