开除的通知不知是下午什么时候通告的，我们已经到当地社会劳动保障中心举报，劳动保障中心建议我们到法院立案

我和男朋友08年9月7日进入某玻璃深加工厂上班，我是计时报酬，我男朋友是计件报酬。08年10月28日下午厂里有一批玻璃要装车，历时要好几个钟头，做为计件的男朋友和主管说怎么说都应该给点补助啊，主管把意见告知在现场的老板，老板扬言“要钱马上走人”，我男朋友因觉太不合理就没有去装车。开除的通知不知是下午什么时候通告的，以我男朋友不服从领导安排开除，罚款200元，扣除15天的基本工资。之后，在我未上交辞职申请的情况下让我结束手上的工作，交接好工作，到保安室等候结算工资，结算工资时扣除我9月份工资384元，原因为我工作失职，10月份工资扣除660元为急辞员工扣款，我们不能接受这样的结算方案，都没有鉴字结算。我们已经到当地社会劳动保障中心举报，通过协调也没有能够达成一我们要回全额工资的要求，劳动保障中心建议我们到法院立案，因为该厂没有任何的证件。请各位律师帮我们分析一下，我们这样的情况，打官司的话有多大胜算，我们能争取我们哪些合法的权益，谢谢，我们都很着急，请你们尽快给我们答复。再次谢谢你们！