我今天签了一份试用期的劳动合同，合同上写的是（试用期为六个月自11月1日到5月31日）我想问一下我现在该怎么办

给劳动合同内容违反劳动合同法第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”的规定，可以按照以上规定要求改正！不成，可向当地劳动监察大队投诉要求维权！——如满意请采纳！

显然违反了劳动法的规定,你可向劳动部门投诉。