培训费能否追回

我是工资主管，在08年7月，公司组织了一次培训，2400元/人的标准，并在当月签下了为期两年的培训协议，协议里说得很明白，从签定之日起，两年内不得离职，如离职需交回培训费。9月份有一位员工离职，他按照正常程序办理手续。本来培训费可以从他工资中扣回来的，但是由于我在算工资时粗心大意，居然把他的工资1300元给发放了。后来公司领导要求我要把这钱追回来，如果追不回来，就要在我的工资里扣。请问，我将如何通过法律途径把这钱追回来？