工资能否算我旷工

我与2008年9月13日与工资签定劳动合同，适用期为3个月，3个月内可以自己申请转正，我还没有申请，所以现在还属于适用齐期。现在因不适应工作环境。与2008年10月21日递交辞职申请，公司也批准我与2008年10月31号离职，现在因为公司人员关系，要求我工作到11月5日再离职，但是我已订号11月2日回家的车票，公司说11月1日到5日算我旷工。 签定合同时，我交了300元。公司说是违约金，现在离职做为服装费，不予退还。