请问各位律师!
5.30日,司机在由于操作失误发生了车辆事故,撞伤了行人,撞坏了花台,司机本人尾指骨折,可以报工伤。交警认定由司机负全责。车辆严重受损,造成的损失二十万以上。在六七月份间,公司没报工伤,帮司机交四金。8.8日,公司发人事通知,解除劳动合同,没办理手续暂扣劳动手册。在此期间,司机社保处于空档期。9.28,司机突然住院,动脑手术(费用2万多)。由于医保空档期,费用没医保报销。是否可以想叫公司适当补偿司机的工伤损失、及医疗费损失?公司有哪些过错,司机可以向公司提起哪方面的损失?司机失误导致了公司损失导致的损失,公司是否可以起诉司机赔偿损失?
最佳回答
公司无权解除合同,你可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系,同时申请工伤认定,要求公司承担相关费用
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 18:44:17丰富的鸭子
回复公司无权解除合同,你可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系,同时申请工伤认定,要求公司承担相关费用
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