但现在工厂以不录用小三阳为由辞退,2.合同就此解除了吗

司法 时间:2026-06-05 18:12:08 阅读:1176
已经进厂工作2个多月也签定为期2年的劳动合同。但现在工厂以不录用小三阳为由辞退,愿意赔偿一个月的基本工资人民币700元;当我朋友提出想看公司的关于拒用小三阳的章程,工厂以不能借出和复印拒绝。1.工厂这样做合法吗?2.合同就此解除了吗?3.若解除,我们该得到怎样的赔偿你好!我朋友在进工厂前已厉行体检,当时就检查出小三阳,但工厂不但没拒绝录用而且我朋友?

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深情的糖豆

和谐的鱼

2026-06-05 18:12:08

单位理由无据,属于违法解除的情形,可以要求赔偿金。

最新回答共有4条回答

  • 痴情的战斗机
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    2026-06-05 18:12:08

    单位理由无据,属于违法解除的情形,可以要求赔偿金。

  • 舒适的向日葵
    回复
    2026-06-05 18:12:08

    你可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同。

  • 潇洒的糖豆
    回复
    2026-06-05 18:12:08

    可以申请劳动仲裁

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