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寻求劳动合同方面的帮助

司法时间:2026-10-15 08:02:15 阅读：1097

律师您好！我弟至今在一家五金厂工作了11年（岗位是月薪的管工），自劳动合同法出台才于去年底与厂方签了一份为期1年的劳动合同。但我弟在昨天获厂方口头通知降为计件工人，如要即辞即走就扣200元为违约金。请问这是否厂方违反合同在先，我弟能否争取赔偿呢？谢谢！

最佳回答

凶狠的抽屉

平淡的黄蜂

2026-10-15 08:02:15

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可以厂方违反劳动合同为由,解除合同,并申请劳动仲裁,要求厂方支付经济补偿金。

最新回答共有3条回答

朴素的哈密瓜，数据线
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2026-10-15 08:02:15
可以厂方违反劳动合同为由,解除合同,并申请劳动仲裁,要求厂方支付经济补偿金。

俏皮的期待
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2026-10-15 08:02:15
当然可以，如您还需要进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，qq：435091713，广州熊律师。

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