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请问我能否通过法律手段要求赔偿两个半月工资

司法时间:2026-08-23 08:09:51 阅读：2384

您好，我是2006年7月进入一家国有企业工作，期间签了三份合同，其中试用合同为06年7月-10月，后签订正式合同为06年10月-07年10月，续签07年10月-08年10月，现合同期满，公司不与我续签合同，同意赔偿但只许从08年1月1日新合同法实施开始算工龄，即只赔偿一个月。我08年平均工资为1500元。

最佳回答

美好的帽子

含糊的仙人掌

2026-08-23 08:09:51

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可以申请仲裁要求赔偿。考虑到标的额比较小，你可以自行找劳动管理部门申诉，通过他们协调进行解决。如仍不行，可以聘请律师为你进行仲裁，甚至诉讼。代理费要看具体情况而定。

最新回答共有3条回答

耍酷的眼神
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2026-08-23 08:09:51
可以申请仲裁要求赔偿。考虑到标的额比较小，你可以自行找劳动管理部门申诉，通过他们协调进行解决。如仍不行，可以聘请律师为你进行仲裁，甚至诉讼。代理费要看具体情况而定。

无聊的百合
回复
2026-08-23 08:09:51
公司行为违法，按照劳动合同法规定，公司应补偿支付你三个月的工资。即一年补一个月。你可以通过法律途径维权。

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