这样的劳动关系是否能得到补偿

我在一个合资企业工作，05年公司和令一外商合作注册了新公司，我被任命新公司生产部经理今年，前公司无法经营进行清算，经交涉05年前工龄给与补偿，05年后劳动关系从05年以转人新公司，这3年我一直还管着前公司的一些工作，也就存在着事实劳动关系，两公司同一个总经理，财务部，出口部，并每月从新公司提7000元管理费，给前公司有观人员补贴，我在新公司生产，质量，设备，安全，环保，电力完全负责。除出口，钱不管外。心里很不平衡。50有另的人又不好跳槽，是否有合理的方法对这3年与前公司的事实劳动关系讨回补偿或工资，在这里请求各位律师的帮助。