按计划生育法生第二胎是否享有产假中的有薪假期
按照<<计划生育法>>生养第二胎的,在所就业单位是否仍享有,有薪假期?
如果在公司里没有相关的规章制度说明这方面的问题时,只是当成一般的事假处理,这样合理吗?
请各大律师给予支持并解答.
先谢谢大家了!
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