维护自己的合法权益，控告强权企业供电公司，请律师解答

本人在2004年10月经过市人才市场应聘了电力信息通讯公司，简称为：信通公司。信通公司是下属于供电公司的三产公司，应聘进去职务是：远动维护工。2005年1月说要我们签订为期1年的合同，但是我们拿到合同后发现很多条款不合法，但我们还是签了。本来合同是一式三份，但是公司把三份合同全部收走了。是不是该视为合同无效？然后2007年1月信通公司解散，以前正式职工回到供电公司，我们作为“临时工”也跟着回到了供电公司调度中心远动班，职务依然是远动班维护工，但是我们的工资由明珠公司发（明珠公司为供电公司下属的一家三产公司）。也一直没有签订劳动合同。2008年9月16日，供电公司调度中心主任口头通知我们被解聘，次日就要离开工作岗位。我查阅了《劳动法》和《劳动合同法》，也和公司协商，协商不成功。我们已经向劳动仲裁部门提出仲裁请求。具体请求如下，想请教法律专家和律师我们能够得到什么样的赔偿？