如果合法我能要求什么补偿?
我98年7月参加工作,2006年单位才买了5险,2007年10月签定为期2年的劳动合同(当时要求签定无固定期限合同被单位拒绝),现在单位裁员有我,我工作以满10年,单位裁我是否合法?如果合法我能要求什么补偿??如果不合法单位要把我调往其他部门(故意整人叫你自己受不了辞职),我不同意调换工作不干能得到什么补偿,单位在2008年才有节假日++班费,我能否要求要回其他9年的加班费??还有保险??在工作期间我无事故,无不良记录.
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任性的金毛
2026-06-05 18:20:14
98年7月参加工作,2006年单位才买了5险, 你的工龄才2年。没有社会保险就没有工龄。
单位在2008年才有节假日++班费, 建议你要求用人单位补缴保险，其他都是次要的。
最新回答共有2条回答
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2026-06-05 18:20:14整齐的导师
回复98年7月参加工作,2006年单位才买了5险, 你的工龄才2年。没有社会保险就没有工龄。 单位在2008年才有节假日++班费, 建议你要求用人单位补缴保险，其他都是次要的。
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