公司在适用期可以随便的解除员工的劳动关系吗

你好！在试用期没有法定的原由，对方不能随意解除劳动合同。对方没有和你签定劳动合同，你可以要求对方给你两倍的工资。基于以上事实你可以要求对方给你赔偿你经济损失。

应当赔偿。 可以要求双倍工资。

应当赔偿。可以要求双倍工资。

协商不成诉讼解决。