公司纠纷合同赔偿

司法 时间:2026-08-23 05:02:56 阅读:6669
我在公司上班打瞌睡被值班经理和一位保安发现,公司有权一次性给我工资降到本市最低工资580元档吗? 如果我不承认可以吗?如果公司强行给我降至580元我不签字在法律上生效吗?

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俏皮的夕阳

冷傲的萝莉

2026-08-23 05:02:56

你好。工资不应降低至最低标准以下。签字与否均不影响公司对你实施不违反劳动法的处罚。不承认不是明智之举,因为是被二人同时发现。另从诚实的角度来说,这样的作法也不道德。

最新回答共有5条回答

  • 自信的红牛
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    2026-08-23 05:02:56

    你好。工资不应降低至最低标准以下。签字与否均不影响公司对你实施不违反劳动法的处罚。不承认不是明智之举,因为是被二人同时发现。另从诚实的角度来说,这样的作法也不道德。

  • 心灵美的毛豆
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    2026-08-23 05:02:56

    公司可以根据公司的制度对你的行为进行一次性的处罚,但无权降低你的工资。否则,你可以申请劳动仲裁。

  • 无私的西牛
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    2026-08-23 05:02:56

    申请劳动仲裁

  • 纯真的钢笔
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    2026-08-23 05:02:56

    工资不应降低至最低标准以下。签字与否均不影响公司对你实施不违反劳动法的处罚。不承认不是明智之举,因为是被二人同时发现。另从诚实的角度来说,这样的作法也不道德。

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