如何维护自己的劳动权益
尊敬的律师,您好。
我的情况是这样的:1979年当兵1982复原分配到本市一家国有大型军工企业。干了8年 工种是接触TNT(炸药)1990年全国普查,查出我患了肝中毒 下了文件叫去治疗,可当时单位却对我本人隐瞒了 我从其他渠道得知后很生气 要求去治疗,这才去了医院,在医院疗养1年。身体回复点后,我回单位要求调换工种遭到拒绝,我就再没去上班。过了几年,我去单位申请调动工作,当时被告知说我本人档案丢失了。我就再没有去过。这些年单位对我没有办过三保,工资也从没发过 也没有给我赔偿。甚至我的档案莫名其妙的丢失。直到去年物权法实施,我才想到单位侵犯了我的权益。我想请求律师给予我帮助。我这样的事情应该怎么维权?我现在想要求单位把我的三保问题和这些的工资补发给我,这样可以吗?如何运用法律依据诉讼呢?请求帮助!谢谢!
最佳回答
你的职业病如需治疗,单位应承担,92年以前的工龄,为视同缴费年限单位应当协助你建立养老金个人账户。可以提起仲裁。
最新回答共有6条回答
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2026-04-06 21:54:41简单的自行车
回复你的职业病如需治疗,单位应承担,92年以前的工龄,为视同缴费年限单位应当协助你建立养老金个人账户。可以提起仲裁。
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2026-04-06 21:54:41长情的眼睛
回复你属于职业病,单位无权辞退你,你可以享受工伤待遇,单位应该给你办理三金,补发工资。如需帮助请致电。
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2026-04-06 21:54:41舒心的乌龟
回复委托律师办理劳动仲裁,要求单位赔偿全部损失。88962450咨询
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2026-04-06 21:54:41跳跃的哈密瓜
回复你属于职业病,单位无权辞退你
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2026-04-06 21:54:41土豪的火车
回复你属于职业病,单位无权辞退你,你可以享受工伤待遇,单位应该给你办理三金,补发工资
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