这样离职公司应该不应该对我进行一定的经济补偿.

我在与2004年5月进一公司上班，进公司时公司没有同我签定劳动合同。后在2005年十月左右公司同我签了劳动，并对以前做了补偿（大约6000元）。并与我签了协议，让我对2005年以前没有合同的这段时间将不再会有劳动纠纷。后在公司上班至今，其合同每年同公司签一次。合同各项也按照劳动法来签，其中加班费星期天和星期六半天本来要给2倍，但是公司以成本太高，实际只按1.5来给我算（全公司都的如此）。还让我们签了书面协议，让我们认同公司做法一直到现在。今年9.30日合同又到期,公司在九月期间没有提到要签合同。拖到10月15日左右同我签合同。由于我对公司待遇不满意，现在决定不同公司签合同，同公司协商好到月底我离职。 现在想问问，我这样离职公司应该不应该对我进行一定的经济补偿?