轻伤害怎样能最合理最快解决

同事之间由于冲突发生殴打至人轻伤的案件，公安机关是可以调解处理的，如果调解不成，因为构成了 轻伤。加害人又可能要承担相应的刑事责任，同事还要承担民事责任，所以通过调解解决是最好的。法律成本和社会成本都是最低的。

你好！最恰当的途径就是调解，协商解决。

适当赔偿伤者，协商解决。

协商解决或由单位调解

能赔偿对方最好。