带薪年假问题?

司法 时间:2026-06-05 18:14:11 阅读:3116
律师您好,我是北京**公交的一名司机,今年公司第一次休带薪年假,我的年假是5天,我的工资是由基本工资900元,安效1500元左右,提成300元左右,每月扣除保险后工资大约2500元.我们公司按照基本工资除以20是每天45元乘以5天,共225元支付了我带薪年假的全部工资,请问这样的计算方式合法吗?正确的计算方式是身摸? 公司决定,如果我们觉得嫌钱少可以自愿放弃年假,但只能按正常上班算,不算加班或节加,请问这末做,合法吗?

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爱听歌的白羊

务实的流沙

2026-06-05 18:14:11

公司的做法是不对的,应当按月工资折算的日工资,按3倍计算,除非你书面同意按日工资不计算3倍,,,满意按采纳

最新回答共有2条回答

  • 魔幻的过客
    回复
    2026-06-05 18:14:11

    公司的做法是不对的,应当按月工资折算的日工资,按3倍计算,除非你书面同意按日工资不计算3倍,,,满意按采纳

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