我可以按劳动法离开么

我是2007年10月份签的合同，一年期，现在因为个人原因提出辞职。公司规定要提前一个月申请还要我等新同事来后交接完工作才可以走，但是同时要先经过部门领导同意后才可以。现在部门经理回台湾生孩子，我已经把辞职信发邮件给她，但是没有得到答复。也把书面的辞职信递交人事，但是人事说他们做不了主，必须经过经理同意后才可以去招人，给我办理相关手续。如果按照他们说的我就不可能在提出后一个月离职，我还有急事要去办理，最多只有一个月时间。 请问 1.我有必要按他们说的必须等经理同意之后再一个月才可以离开么？还是以我递交人事的辞职信上的时间为准一个月后可以离开？（如果经理说他没有收到我的辞职信怎么办） 2.如果在他们没有同意的情况下，一个月后离开，那么他们有理由扣留我的劳动保险终止单么？（社保部门说是发给单位的，而且要单位盖章） 3.我个人可不可以去社保部门办理劳动保险终止单？