试用期辞职需要承担这么多项费用吗

我毕业后到一家私营电厂上班，签定的5年合同和3个月的试用期，现在过了快1个月，现在我在试用间想辞职，公司要我赔偿住宿+车费+培训费用（我们属于专项培训）+培训违约金，共计5000元。 我想知道是不是这些费用我都必须承担，尤其是公司不仅要培训费用，还要培训违约金，我看过劳动法22条，我觉得这两个费用是不是重复收取了？