气愤！急求解答

事发经过：本人系一医药公司文员，因公司要进行医疗器械认证，我被选中为其团队中的一员（非专职），培训过5次，有两次占用下班时间5：30后进行无加班费引起员工不满，每次以公司通过认证后会给予奖励，否则每人从工资里扣200-500元。8月1日培训间当晚说我们态度不好有两个同事因此事被公司开除，其余凡参与人员均从8月绩效考核里扣200元。
我想问：1.身为文员的我，接受公司额外工作在下班后进行不但没得到相应的报酬，他还从工资里扣钱是否有理？（绩效考核针对的是任职岗位考核）2.公司存在拖欠员工工资的现象应如何为自己争取（5月的提成尚未发）？3.社保上月公司才予以办理，若8月辞职受害的是不是我？ [[i] 本帖最后由 jiaojiaobaobei 于 2008-8-7 11:30 编辑 [/i]]