



什么是基本工资

司法时间:2026-04-02 20:58:24 阅读：7336

我们厂里的工资条里是这样写道的：本基本工资1500，考勤天数29天。加班工资48元，实得工资1598元。我们厂里是这样规定的，一月上28天为一月，就可以收到1500元，上了29天就加一天工资50元。再加每天加班4小时每小时0.5元共2元，一周加6天为12元。一月最少有四周48元。这样的算法全不合劳动法呢？

最佳回答

辛勤的海燕

成就的面包

2026-04-02 20:58:24



不对，工作时间为20。82天就应该给1500元，加班费另算的，满28天才给基本工资是错误的，加班费给少了

最新回答共有5条回答

年轻的小虾米
回复
2026-04-02 20:58:24
不对，工作时间为20。82天就应该给1500元，加班费另算的，满28天才给基本工资是错误的，加班费给少了

成就的诺言
回复
2026-04-02 20:58:24
你好！你可提前30日通知单位即可解除劳动合同，并可要求支付经济补偿金、加班费等诉求

老实的御姐
回复
2026-04-02 20:58:24
加班给平时1。5倍报酬,休息日不安排补休给2倍,法定节假日给3倍,加班一月不超过36小时。

安静的裙子
回复
2026-04-02 20:58:24
话是这样说，可我们拿不到有效的证据还是没用，老板不卖帐！我们这样做也很难做下去，但又无可奈何！请问我们可以走吗？该怎样走才对呢？如果就这样硬托在这里这样也不是办法！

热门文章

猜你喜欢