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在没有签劳动合同的情况下培训合同合法吗

司法时间:2026-04-02 20:57:16 阅读：462

我工作的公司没有签署劳动合同，只是今年初去北京培训跟我签了一份培训合同，当时培训花费2400，培训结束要在公司工作一年，否则要赔违约金。我想问一下，没有签署劳动合同的情况下只签了培训合同是合法的吗？培训合同是否有效，我现在离职要赔违约金吗？

最佳回答

害羞的纸鹤

可靠的月光

2026-04-02 20:57:16

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不签劳动合同是违法的，培训合同不能代替劳动合同，2008年以后，不签劳动合同，每月支付两倍工资。

最新回答共有4条回答

还单身的白羊
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2026-04-02 20:57:16
不签劳动合同是违法的，培训合同不能代替劳动合同，2008年以后，不签劳动合同，每月支付两倍工资。

刻苦的小天鹅
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2026-04-02 20:57:16
培训合同是有效的。如果离职应当按照你未工作满的年限交违约金。

自然的长颈鹿
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2026-04-02 20:57:16
属事实劳动关系，培训合同有效。

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