



试用期不签订劳动合同，怎么赔偿

司法时间:2026-04-06 17:02:41 阅读：6403

我是07年11月1日进入公司，公司一直拖着知道08年4月底才签订劳动合同，但合同里写的是试用期是07年11月1日到08年1月30日，根据劳动合同法，我可以要求索赔，但新劳动合同法08年1月1日才实施，那我可以索赔几个月的工资？07年的两个月是否支持？08年2月到4月怎么来答辩？谢谢！急！！！！！！！！！！！！合同里是约定08年1月30日签订的，但实际是4月底才签订的劳动合同，公司也一直未上保险，我是否可以以此来答辩，说，合同就是4月底签订的？

最佳回答

尊敬的吐司

典雅的铃铛

2026-04-06 17:02:41



你好：你的问题较麻烦，公司没买社会保险可以要求辞职，给经济补偿金半个月工资。没签合同的双倍工资很难要求，因为你们明确约定是08年1月30日签约的。你说是4月份签约空口无凭。杨帆律师 13415992599

最新回答共有3条回答

开朗的豌豆
回复
2026-04-06 17:02:41
你好：你的问题较麻烦，公司没买社会保险可以要求辞职，给经济补偿金半个月工资。没签合同的双倍工资很难要求，因为你们明确约定是08年1月30日签约的。你说是4月份签约空口无凭。杨帆律师 13415992599

体贴的柜子
回复
2026-04-06 17:02:41
你好：你的问题较麻烦，公司没买社会保险可以要求辞职，给经济补偿金半个月工资。没签合同的双倍工资很难要求，因为你们明确约定是08年1月30日签约的。你说是4月份签约空口无凭。杨帆律师 13415992599

热门文章

猜你喜欢