



我这种情况,单位能给我哪些经济补偿?

司法时间:2026-10-22 11:39:09 阅读：6397

您好!我今年37岁,于1998年3月份抽调到一行政单位担任财务工作至今,期间单位于2005 2007两年与我签订了劳动合同,合同中注明月工资1000元(包括养老金,医疗,失业及其他政策性保险金),除这两年之外,单位从未给我交过养老金,医疗,失业及其他政策性保险金,最近由于身体原因,我想辞职,解除劳动合同,请问罗律师,我能向单位提哪些合理要求,单位能给我哪些经济补偿?能给我补交养老金吗?补交标准又是多少?请指点,不胜感激!谢谢!

最佳回答

无语的心情

妩媚的裙子

2026-10-22 11:39:09



可以要求单位补交保险。你如果主动要求辞职，解除劳动合同，是没有经济补偿的。

最新回答共有6条回答

清脆的黄豆
回复
2026-10-22 11:39:09
可以要求单位补交保险。你如果主动要求辞职，解除劳动合同，是没有经济补偿的。

满意的小甜瓜
回复
2026-10-22 11:39:09
2007年合同到期后公司如果没有签订合同的，可以要求双倍工资，关于社保，可以要求单位补缴，如果你个人主动辞职的，单位不需要支付经济补偿。

超级的滑板
回复
2026-10-22 11:39:09
可以要求单位补交保险。因为单位违法在先,你即使辞职,也可以要求单位支付补偿金。

专注的棒棒糖
回复
2026-10-22 11:39:09
主动要求辞职，解除劳动合同，是没有经济补偿的。

虚幻的海燕
回复
2026-10-22 11:39:09
要求补交,必要的时候可以通过劳动仲裁解决

热门文章

猜你喜欢