工伤医疗费报销，有最低金额限制吗

大家好： 我在单位负责工资，职工在上下班途中或工作过程当中发生的轻微伤，住院后，单位答应可以给予工伤待遇，按出勤计发工资，据原管理工资的人说住院医疗费在5000元以下的劳动局不管，原来一直由单位承担，可是我一直未查到相关的依据。请问：1、如果住院花费的医疗费用，超过多少才有必要向劳动部门申请工伤认定啊？5000元以下劳动局不管的依据是什么？2、住院期间，单位是否应支付陪护费？依据是什么？ 请各位赐教。谢谢！