公司没和我签合同，8个月后又强迫我们员工签合同

大家好！ 我遇到了与公司的合同纠纷，很苦恼，请求律师朋友帮忙，谢谢，拜叩！ 事情是这样的：我于2007年11月13日入职，到08年07月公司未与我们员工签订劳动合同，在7月中旬时由业务带着08年的公司的合同让我们签，但是里面的内容是公司早就拟订好的，事先也未与大家商议，也未写明工资，福利待遇等内容，只是表明员工要履行的义务和遵守的公司规定，况且合同日期注明的是2008年1月1日，合同上没有公司盖章，就让我们照抄另一份合同（合同是一式二份）。我们不签，业务就威吓说：“不签就给我滚蛋走人！”当时我很害怕就此离开公司会不发我这个月的工资，就谎称是回家结婚要辞职，所以才没签成，但她把我的合同收回去了。我就另外把同事的一份复印作为佐证． 事后我决定去市劳动局告公司，但公司在工商注册的企业名称是“．．．．．．营销有限公司＂，给我们交社保的企业名称也是这个，但是在给我们签的劳动合同上注明的企业（甲方）是．．．．．．股份有限公司． 　　请问这对我申请仲裁有利吗？我应该向劳动局提供些什么资料和证明？我会取胜吗？ 　 请各律师大哥大姐帮帮我，谢谢，拜叩！