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还是07合同的问题,实施细则有这样的规定

司法时间:2026-04-02 17:53:18 阅读：8943

第三十七条　劳动合同法施行之日存续的劳动合同，在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六条以及本条例的规定应当支付经济补偿的，2007年12月31日前的经济补偿依照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定计算，2008年1月1日后的经济补偿依照劳动合同法的规定计算。我是07的合同,但是新法出台后,我们并没有签定新合同,那么这样07规定的违约金还算吗?

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震动的棒棒糖

羞涩的花瓣

2026-04-02 17:53:18

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第六十五条本法自年月日起施行。本法施行前发生的劳动合同争议，尚未处理的，依照本法规定处理。那违约金算争议吗? [[i] 本帖最后由 qida0315 于 2008-7-25 22:16 编辑 [/i]]

最新回答共有3条回答

眼睛大的黑猫
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2026-04-02 17:53:18
第六十五条本法自年月日起施行。本法施行前发生的劳动合同争议，尚未处理的，依照本法规定处理。那违约金算争议吗?[[i] 本帖最后由 qida0315 于 2008-7-25 22:16 编辑 [/i]]

粗暴的小熊猫
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2026-04-02 17:53:18
2008年后再约定违约金就违法了,即使合同跨越08的,条款中的违约金条款同法律抵触,为无效。

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