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关于劳动合同问题

司法时间:2026-08-23 07:08:57 阅读：7466

律师你好，我想咨询个问题。我是2007年11月份跟现在的公司签的合同试用期合同和转正合同是在一起签的，合同年限为两年。在合同中有这么一条附加条款，条款为，员工在一年内不准辞职，我的合同是在新劳动法之前签的。如果我现在辞职，是否属于违约。谢谢！这个条款是否属于无效的条款。谢谢了

最佳回答

平淡的荷花

爱听歌的外套

2026-08-23 07:08:57

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你好，这是个法律盲点，现行法律不要求支付可是2008年以前的合同还是有效的，法理届认为还应改支付违约金

最新回答共有4条回答

愉快的大神
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2026-08-23 07:08:57
你好，这是个法律盲点，现行法律不要求支付可是2008年以前的合同还是有效的，法理届认为还应改支付违约金

含糊的煎饼
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2026-08-23 07:08:57
不算违约。尤其是在一些省份，比如江苏，劳动合同法之前颁布的地方性法规就已明确规定员工享有辞职权，提前通知30天即可解除合同。

舒适的灰狼
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2026-08-23 07:08:57
我想签一个合同请教一些问题

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