关于辞职手续办理

不管你是违约辞职还是非违约此致，医院都无权扣留你的人事档案！医院也无权扣留你的档案半年，医院应该按照相关的规定去办理档案的转移手续。劳动合同发生纠纷申请仲裁的时间为：自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。个人观点认为人事档案不属于劳动合同纠纷范围内，不适用该60日的规定。但建议你尽早解决该纠纷。

你要先看一下你在所属的医院的佣工是什么性质的，是否是财政拨款的事业在编人员，还是劳动合同关系的聘用人员，明确后有两种不完全相同的申诉渠道和处理方式。但可以明确的是辞职必须提前提出，你当天提出，当天不去上班，在北京单位是有权不给办理离职手续的。凡事都有程序。

劳动局说得对，医院属于事业单位单位，你如果真要打官司，应该去找人事局的人事仲裁，但向你这样仅仅档案问题，还是找找院长说说好话来得快些。而且实施新法后如果单位没有对你进行培训，违约金应该是违法的，这一条事业和企业都是一样适用的。